
“Nothing is so painful to the human mind as a great and sudden change“ Mary Wollstonecraft Shelley
Veränderungen sind Tagesgeschäft für Unternehmen. Führungskräfte und Mitarbeiter erleben Umbrüche oft mit Schmerz oder Unsicherheit. Widerstände, ob bewusst oder unbewusst, gehören immer dazu – wie das Wetter. Vorsicht ist geboten, wenn Widerstände ausbleiben.
Professionelles Change Management begleitet Führungskräfte und Mitarbeiter bei Veränderungen und ermöglicht eine angemessene Vorbereitung auf die Zukunft. Der Invest zahlt sich immer aus. Durch die frühzeitige Einbindung der Betroffenen, die Vermittlung der Sinnhaftigkeit des Vorhabens und die Förderung des konstruktiven Austauschs werden Ängste und Widerstände frühzeitig erkannt und aufgelöst. In Folge steigt die Bereitschaft für zukünftige Änderungen messbar.
Wir haben seit unserer Gründung regelmäßig das Change Management unserer Kunden unterstützt und eine hohe Expertise in den begleitenden Themen aufgebaut:
- AUFBAU VON CHANGE MANAGEMENT TEAMS
- ERSTELLUNG DES KOMMUNIKATIONSKONZEPTES UND DER KOMMUNIKATIONSPLANUNG
- UMSETZUNG KONTINUIERLICHER PROJEKTKOMMUNIKATION (Z.B. INTRANET, RADIO, VIDEO, WORKSHOPS, BLOG, AGILE COLLABORATION-TOOLS)
- ERSTELLUNG DER ENDUSER-KOMMUNIKATION FÜR NEUE PRODUKTE UND SERVICES
- FIRST-LEVEL-SUPPORT VOR UND NACH EINER UMSTELLUNG